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一般企業(yè)進(jìn)行招聘的話，是有什么目的性呢？下面，跟著小編一起了解了解吧！
招聘的直接目的就是彌補(bǔ)企業(yè)人力資源的不足，這是招聘工作的前提。具體地說(shuō)，企業(yè)的招聘一般源于以下幾種目的：
(1)企業(yè)如今的人力資源總供給量不能滿足企業(yè)或各個(gè)崗位的總?cè)蝿?wù)目標(biāo)（即計(jì)劃總業(yè)務(wù)量或計(jì)劃總產(chǎn)量），需要補(bǔ)充；
(2)企業(yè)或各個(gè)崗位正常替補(bǔ)流動(dòng)人員引起的職位空缺；
(3)企業(yè)或各個(gè)崗位的生產(chǎn)技術(shù)水平或管理方式的變化對(duì)人力資源的可能需求量；
(4)滿足新規(guī)劃事業(yè)或新開(kāi)辟業(yè)務(wù)所需的人員需求。
以上內(nèi)容，僅供參考。卓航卓鐵人力資源湖北有限公司從事襄陽(yáng)人力資源服務(wù)，專為襄陽(yáng)企業(yè)進(jìn)行招聘，歡迎來(lái)電咨詢！
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